 Séminaire FORRES No 4

Gestion des ressources humaines : sélection et appréciation du personnel
Luc Brunet, professeur à l’Université de Montréal
Objectifs
Les participant-e-s sauront :
- identifier les variables clés en gestion des ressources humaines,
- mettre en place un processus et des entretiens de sélection et d’appréciation du personnel.
Principaux contenus
Le système de performance (diagnostic) :
- le sous-système de rendement
- le sous-système de motivation
- interventions
Processus et méthodes d’évaluation :
- évaluation par objectifs
- planification du programme
Entrevue de sélection et d’appréciation :
- rôles des partenaires
- déroulement de l’entrevue
Date
1 jour : lundi 20 novembre 2006 (4A)
ou
1 jour : mercredi 22 novembre 2006 (4B) 
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